Die aufsuchende Arbeit im Kontext des SGB II-Bezuges, die Betreuung von Familien in prekären sozialen Verhältnissen im Rahmen der Schuldnerberatung oder die Betreuung traumatisierter Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte sind Arbeitsfelder, in dem transkulturelle, diversitätsorientierte und diskriminierungsfreie Kompetenzen gefragt und gefordert sind.
Wer steht da vor mir?
Was macht ihn/sie aus?
Welche Werte, Leitbilder und Vorstellungen werden vertreten?
Welche Zukunftsvorstellungen haben die Einzelnen?
Welche Befürchtungen? Welche Hoffnungen?
Welche Ideen?
Welche Ressourcen?
Dabei macht es einen Unterschied, ob ich es mit traditionellen und an Solidarität und Gerechtigkeit ausgerichteten Vorstellungen der „Gastarbeiter“-Generation zu tun habe oder mit Akademiker*innen der 3. und 4. Zuwanderergeneration, die Kategorisierungen und unreflektierte Zuschreibungen ablehnen.
Um dieser Vielfalt gerade in der Sozialen Arbeit gerecht zu werden, bedarf es einer fundierten Betrachtung der angesprochenen Klientel, der Menschen und ihrer so unterschiedlichen Lebenswelten. Mit unserem Angebotsportfolio können Sie diese Vielfalt beleuchten, entsprechend würdigen und in eingehenden Reflexionsprozessen nutzbar machen.