Diversitätsorientiertes Jobcoaching

Die Globalisierung und Vernetzung der Wirtschaftsmärkte, die Entstehung neuer Berufs- und Qualifikationsprofile führen zu weltweiten und andauernden Umstrukturierungen und Anpassungen auf den Arbeitsmärkten. Arbeitnehmer*innen sehen sich aus diesen Gründen häufig dazu veranlasst, neue Arbeit zu finden, den Arbeitsplatz zu wechseln, berufliche Alternativen zu entwickeln und sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Neben externen Faktoren gibt es aber auch persönliche Motive, die einen Arbeitsplatzwechsel erfordern oder wünschenswert machen. Auch der Berufseinstieg oder ein beruflicher Neuanfang sind Situationen, die kompetente Beratungen und durchdachtes Coaching erfordern. Weitere Herausforderungen bestehen darin, wenn es darum geht, den neuen Arbeitgeber von der eigenen beruflichen Expertise zu überzeugen, falls Frau Kopftuch trägt, eine "andere" Hautfarbe hat, nicht den „normalen“ Vorstellungen entspricht oder der Altersgruppe 50+ angehört.

In meiner langjährigen Arbeit in der beruflichen Integration ist mir bewusst geworden, wie wichtig es für den einzelnen Arbeitssuchenden ist, in der schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung kompetent begleitet, beraten und unterstützt zu werden. Dabei bedeutet Coaching in diesem Zusammenhang nicht, lediglich schnell wieder eine neue Beschäftigung zu finden, sondern die Zeit auch dazu zu nutzen, berufliche Alternativen oder Neuausrichtungen wie eine Selbstständigkeit, ein ehrenamtlichen Engagement oder die Verknüpfung mehrerer Optionen ins Auge zu fassen.

Ausgangspunkt meines Coachingansatzes ist es, Ihnen in dieser Lebenssituation bewusst zu machen, dass Sie sich auf Ihr persönliches Ressourcen, ihre beruflichen und kommunikativen Kompetenzen verlassen können und diese Zeit auch als kreative Pause zu verstehen. Mir ist es dabei wichtig, Sie und Ihre Potentiale in den Mittelpunkt zu stellen und bisher unentdeckte Kompetenzen mit Ihnen gemeinsam zu ergründen. So kann die Phase der beruflichen Arbeitsplatzsuche auch als Chance zur Neuorientierung und Reflexion bisheriger beruflicher Zielvorstellungen dienen und neue Wege eröffnen.

Als Jobcoach verfüge ich über langjährige und reichhaltige Erfahrungen – sowohl im Bereich der Integration hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte aus aller Welt, die ich nach der Insolvenz der Qimonda AG (Speicherchiphersteller) bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen durfte als auch bei der Betreuung und Integration von Langzeitarbeitslosen und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, insbesondere beim Coaching mit Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte.
Dabei hat mir meine langjährige Erfahrung gezeigt, das es stets die persönlichen Hintergründe und die individuellen Interessen, Wünsche, Bedürfnisse und Ressourcen sind, die zum Ziel führen und daher kann niemand anderes als SIe im Mittelpunkt meines Coachings stehen.

Mögliche Coachinginhalte:

• Coachinggespräche mit Stärken,- Herausforderungs- und Potentialanalyse
• Berufliche Neuausrichtungen und Alternativen
• Erstellung und Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen 
  (Lebenslauf, Anschreiben, eingescannte Zeugnisse, Zeugnischeck)
• Intensive Vor- und Nachbereitung sowie Simulation des Vorstellungsgesprächs
• Stellenrecherche, Stellenauswahl, Stellenanalyse
• Karriereplanung und Weiterbildung, Selbstmarketing und Vernetzung

Link: http://www.lektorat-zuercher.com