• Personalverantwortliche aus der Privatwirtschaft
• Freiberufler*innen und Mitarbeiter*innen mit Kund*innen kontakt
• Medienschaffende und Journalist*innen
• Interessenvertreter*innen von Nichtregierungsorganisationen

Ob sie eine Werbe- oder Imagekampagne planen und sich dabei Gedanken über Ihre spezifische Zielgruppe machen, sie als Journalist*in Zweifel haben, ob ihr Aufmacher diskriminierungsfrei ist, sie Versicherungsdienstleistungen verkaufen oder Geschäftsführerin einer Software-Firma sind, in allen privatwirtschaftlichen Bereichen kommen sie nicht umhin, sich mit der Thematik der Vielfalt, verschiedener Lebenswelten und entsprechenden Fragen zu beschäftigen.

Transkulturelle, diversitätsorientierte und diskriminierungsfreie Kompetenzen spielen bei der richtigen Beantwortung dieser Fragen eine wichtige Rolle, sowohl in der professionellen Beratung, einer diskriminierungsfreien Berichterstattung, einem Relaunch, einer passgenauer Werbekampagne oder einer individuellen Versicherungsdienstleistung. Diese Kompetenzen sind zentraler Bestandteil professionellen Kommunizierens und Handelns in der beruflichen Praxis und entscheiden darüber, ob ihre Kund*innen mit Migrationsbiografien und anderen diversen lebensweltlichen Kontexten mit ihren Dienstleistungen, Beratungen und Angeboten zufrieden sind und als weitere Kunden gewonnen bzw. gehalten werden können.

Dabei stehen die Kundenberater*innen im Innen- und Außendienst vor anderen beruflichen Aufgabenstellungen im Umgang mit einer vielfältiger gewordenen Welt als der Creative Director einer Marketingkampagne, der Regisseur einer TV-Serie oder die Chefredakteurin einer Modezeitschrift. Als Führungskraft der Personalabteilung werden sie sich über die Personalrekrutierung, um das Teambuilding oder um die Inhalte eines effektiven Vorstellungsgesprächs unter dem Gesichtspunkt des Diversity-Managements Gedanken machen. Die Organisationsentwicklerin wiederum wird vor neuen Aufgaben und Fragen stehen, wenn es um die diversitätsorientierte Öffnung der Institution geht.

Unsere Beratungen, Workshops zur Personalentwicklung geben Ihnen die Möglichkeit, ihre berufsspezifischen Herausforderungen zu meistern, in dem sie eigene und andere Haltungen und Einstellungen analysieren und reflektieren, neue Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten für sich und Ihre berufliche Arbeitskontexte entwickeln und in diesen professionell umsetzen.