Wer sind wir und wie arbeiten wir?

Wir sind ein Netzwerk erfahrener Trainer*innen, Coaches und Berater*innen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir arbeiten sowohl an der Schnittstelle der Inklusion von und der Kommunikation mit Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte als auch in den Feldern des damit verbundenen Diversity-Managements und sich den daraus ergebenden Fragestellungen wie Diskriminierung, unconscious bias und Chancengerechtigkeit.
In Abstimmung mit den einzelnen Auftraggeber*innen finden wir gemeinsam interdisziplinäre Lösungen und zielgruppenspezifische Konzepte für die einzelnen Interessengruppen in ihren konkreten Arbeitsbereichen und beruflichen Kontexten. Dabei erzielen wir bei der Vermittlung transkultureller und diversitätsorientierter Kompetenzen nachhaltige Lernerfolge und entwickeln praxisbezogene Handlungsstrategien. 
Wir haben langjährige Erfahrung und Expertise in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, staatlichen und schulischen Verwaltungen und Bildungseinrichtungen, des Gesundheitswesens und der freien Wohlfahrtsverbände, mit der Agentur für Arbeit sowie gemeinnützigen Verbänden und privaten Unternehmen. Seit dem Jahr 2014 führen wir erfolgreich mehrere Fortbildungsreihen im Auftrag des Sozial- und Integrationsministeriums Baden-Württembergs durch, u.a. für diverse Ministerien und Behörden Baden-Württembergs sowie staatlichen Landrats- und Schulämter mit unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen. Wir haben diverse kultursensible Öffnungsprozesse von Gesundheits- und Altenpflegeeinrichtungen begleitet und haben im Verbund mit anderen Trägern und Akteuren zivilgesellschaftlicher Organisationen an der Umsetzung eines Integrationskonzepts für Menschen mit Fluchthintergrund in den Arbeitsmarkt gearbeitet. 
In Zusammenarbeit mit der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck entwickeln wir Empowermentmaßnahmen für Jugendliche und Schüler*innen sowie weitere diversitätsorientierte Projekte im Kontext der schulischen Arbeit in der postmigrantischen Gesellschaft. Durch diese vielfältigen beruflichen Erfahrungen verfügen wir über ein breites praxisbezogenes, fachliches und aktuelles Wissen über Verwaltungs- und Managementstrukturen in Ministerien, staatlichen Verwaltungen, Landratsämtern, schulischen und anderen Bildungseinrichtungen sowie Wohlfahrtsverbänden und haben einen umfassenden Einblick in die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen und Mitarbeiter*innen in staatlichen und gemeinnützigen Institutionen sowie in die Problemlagen und die damit verbundenen Herausforderungen für Menschen mit vielfältigen und unterschiedlichsten Lebenskontexten und -entwürfen.

Aus diesem Erfahrungswissen, gepaart mit einer praxisbezogenen, transkulturellen und diversitätsorientierten Sichtweise verstehen wir es, betreffende Herausforderungen in entsprechenden lebensweltliche, kulturelle, soziale und beruflichen Kontexte einzuordnen und für Sie ein entsprechendes Angebotsportfolio zu entwickeln.

Als Berater*innen und Personalentwickler*innen für transkulturelle und diversitätsorientierte Kompetenzen bieten wir Ihnen Beratungsangebote, Coachings und Workshops an, die Ihnen die Möglichkeit geben, entsprechende Schnittstellen herauszufinden, zu benennen und auf die jeweilige berufliche Aufgabenstellung und Herausforderung angepasste Lösungen zu erarbeiten. Durch das selbstständige Erarbeiten transkultureller jund diversitätsorientierter Kompetenzen sowie der Anwendung entsprechender Handlungsstrategien werden Sie nicht nur selbst kompetenter, erfolgreicher, reflektierter und zufriedener Ihre Arbeit verrichten sondern auch die gesteckten Veränderungsziele ihrer Institution erreichen können.

Wie arbeiten wir?

„Sagst du´s mir, so vergesse ich es. Zeigst du´s mir, so merke ich es mir. Lässt du mich teilnehmen, so verstehe ich es.“(chinesisches Sprichwort)

Um Beratungen in der Organisations- und Personalentwicklungsarbeit nachhaltig zu den gewünschten Ergebnissen und Zielen zu führen und für Sie in der beruflichen Praxis umsetzbar zu machen, zeichnet sich unser Angebotsportfolio von Workshops, Kurzvorträgen und Beratungsdienstleistungen durch ein breites Spektrum an interaktiven, affektiven und kognitiven Methoden aus, die wir gerne auch als Online-Formate anbieten, darunter:

• praktische Übungen, Fallarbeiten und Rollenspiele, um eigene Erfahrungen zu machen,
• erlebte, gelebte und neue Erfahrungen reflektieren, um Rückschlüsse für die eigene Praxis gewinnen zu können,
• Lernen durch Beobachtung, um neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu eröffnen,
• Kurzvorträge, Best-Practice-Beispiele und Texte zur Reflexion eigenes Wissens,
• gruppenbezogenes und eigenständiges Erarbeiten und Anwenden adäquater Analyseinstrumente sowie entsprechender Handlungs- und Lösungsstrategien,
• Einzel- und Gruppencoaching
• Feedback und Evaluation